关于推进南京邮电大学关工委优质化建设工作的意见

各基层党委、党总支、直属党支部，各二级单位，党政群各部门，校直属单位：

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示和省委教育工委、省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》（苏委教〔2019〕1号）等文件精神，推进我校关工委工作再上新台阶，现就进一步加强和推进我校关心下一代工作优质化建设提出如下意见：

一、提高站位，深刻认识关工委优质化建设工作的重要性

以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示精神为指导，进一步提高政治站位，深刻认识关工委优质化建设工作的必要性和重要性。关工委优质化建设工作，是江苏省委教育工委、省教育厅落实习近平总书记重要指示和省委常委会关于关工委工作要求的重要举措。加强关工委优质化建设工作，既是新形势新任务的需要，也是关工委发展的内在要求，有利于进一步促进我校“立德树人”教育事业的发展，有利于进一步巩固我校关工委成立二十年来取得的工作成绩，有利于进一步增强关工委的凝聚力、影响力和服务能力。

二、加强学习，明确关工委优质化建设工作任务

校关工委和各二级关工委要以习近平总书记重要指示为指导，认真学习领会省委教育工委、省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》精神，做到从认识上理解优质化，从思想上重视优质化，从行动上落实优质化。关工委要适应新时代新要求，加强学习，进一步增强做好关工委工作的紧迫感、责任感、使命感。在不断提高思想认识的同时，找准工作定位、优化顶层设计、做好日常工作。以立德树人为根本，围绕大学生、青年教职工的健康成长和全面发展，积极引导他们树立和践行社会主义核心价值观，团结和教育他们听党话、跟党走。

三、持之以恒，巩固提高关工委常态化建设成果

巩固提高关工委常态化建设成果是推进关工委优质化建设工作的前提和基础。要牢固树立“关工委常态化建设永远在路上”的意识，不断研究解决常态化建设巩固提高过程中出现的新情况、新问题，强弱项，补短板，求实效。

进一步完善党委重视关工委工作的领导机制，健全关工委组织建设机制、工作运行机制、条件保障机制、表彰激励机制和评估考核机制。充分发挥现职党政领导的主导作用、离退休老同志的主体作用、委员单位的助力作用和关工委日常工作团队的关键作用。

继续推进二级关工委常态化建设巩固提高工作，为推进全校关工委优质化建设奠定基础。已获得“巩固提高奖”的学院应对照优质化建设基本要求，找差距、定目标、促落实，努力实现优质化。尚未获得“巩固提高奖”的学院须认真学习、逐条对照《常态化建设巩固提高十项基本要求》，针对不足制定整改措施和活动计划，使巩固提高工作落到实处、见到成效。

四、广泛动员，鼓励更多老同志参加关心下一代工作

鼓励更多老同志参加关心下一代工作，既是落实习近平总书记做好关心下一代工作重要指示的需要，也是推动关工委优质化建设工作的客观要求。要以“扩大规模，优化结构，提升能力，有效服务”为目标，注重发挥好老同志的政治优势、威望优势、经验优势、亲情优势和时空优势。通过组织发动、骨干带动、表彰推动等形式，吸收更多思想过硬、关爱青年的新近退休、临近退休的管理人员和教师参加关工委工作。不断强化核心层，提升骨干层，扩大参与层，提高老同志从事关心下一代工作的参与率、参与程度和参与水平。

健全离退休老同志“资源菜单”与青年师生“需求菜单”对接的“双菜单”制。要进一步拓展工作思路、创新活动形式、优化媒体宣传、加强组织指导，在“充实、规范、优化、创新”现有平台的基础上，积极探索让更多老同志参加关心下一代工作的新举措；同时，按照优质化建设工作的基本要求，从实际出发，科学搭建更多发挥离退休老同志作用的工作平台。

五、注重研究，加强“四型”关工委建设力度

加强“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委建设，是推进关工委优质化建设工作落到实处的关键举措。要加强校、院关工委队伍的思想建设，认真组织关工委领导班子成员和老同志学习党的理论、时事政策以及上级关工委文件精神;认真研究青年的思想行为特点，增强主流意识形态对于多样化社会思潮的引领力。通过学习，不断提高关工委工作队伍的综合素质和网络新媒体条件下的工作能力及水平。

进一步加强和完善关工委讲师团建设，充分发挥关工委讲师团作用，在实践中不断提高服务能力、扩大影响力。要进一步加强讲师团的主导性和针对性，使政治引领、思想教育、成才指导更加贴近时代，贴近青年师生的思想、生活、学习和工作。

进一步提高关工委工作“融入”日常工作的水平,构建和优化校关工委日常工作团队与在职委员单位联系沟通、共建平台、联合行动的有效机制，确保关工委活动与日常工作有机融合，增强关工委工作的合力。要持续加强关工委骨干队伍的遴选、培训工作，始终保持关工委的活力。

要以问题、需求和优质化基本要求为导向，深入基层调查研究，加强校际学习交流，不断提高服务水平。关工委要适应新形势、新情况、新要求，努力推进工作创新，通过开展“工作创新奖”评比活动，加强创新成果的运用和推广。各学院、各部门要结合本单位特色，搭建工作平台，开展特色活动，积极打造既充分发挥离退休老同志作用，又受大学生和青年教职工欢迎的工作平台和活动品牌。

六、明确责任，加强党委对关工委工作的领导

全校各级党委、行政要高度重视关心下一代工作，进一步明确对关工委工作的领导责任，围绕立德树人，融入育人体系，精心做好顶层设计。要将关工委工作纳入党建工作、文明单位创建、学校德育和思想政治工作内容，进入党政工作计划、工作总结、日常工作部署之中，使关工委工作和党委工作步调一致。

为切实贯彻落实省委教育工委、省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》精神，党委决定调整充实学校关心下一代工作委员会组成人员，实施校关工委主任、常务副主任、秘书长双配模式，校党委书记和校长共同担任关工委主任，分管校领导任常务副主任。进一步明确和健全关工委委员单位职责，将委员单位助力关工委工作纳入目标考核。相关职能部门要将关工委骨干培训列入干部（教师）培训计划。

各级党委每年至少一次听取同级关工委工作情况汇报，认真研究解决关工委工作中的重要问题，对关工委工作提出指导性意见。为确保二级关工委优质化建设工作顺利推进，学校将把关工委工作开展情况纳入综合目标考核内容。

根据工作需要，逐步增加经费投入，保障学校关工委用于日常办公、人员培训、学习调研、开展活动和评选表彰等工作的必要经费和办公条件。积极完善二级关工委工作经费筹措办法，保障二级关工委正常开展活动。

加强关工委工作宣传，通过校报、网站和微信公众号等新媒体平台，大力弘扬离退休老同志“忠诚敬业，关爱后代，务实创新，无私奉献”的精神，为关工委和老同志开展活动创造良好舆论氛围。

七、积极作为，推进我校关工委工作再上新台阶

新形势下，推进关工委优质化建设既是深入学习贯彻落实习近平总书记关心下一代工作重要指示，全面提升我校关工委工作质量的需要，也是我校贯彻落实全国教育大会精神和中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，全面贯彻党的教育方针，加强党的建设和思想政治工作的新要求。

全校各级党组织都要大力支持关工委优质化建设工作。校关工委应积极作为，精准服务青年师生，“抓基层、强队伍、增活力、创特色、树品牌”。要在广泛发动、学习提高的基础上，对标补差，认真查找关工委优质化建设中存在的问题，逐条制定整改措施；制定周密计划和实施方案，分阶段有序安排落实，进一步推进我校关工委工作再上新台阶，早日实现关工委优质化建设目标。