2026年，南京邮电大学关心下一代工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习习近平总书记对关心下一代工作重要指示，落实省教育系统关工委及学校2026年工作要点精神，聚焦立德树人根本任务，以服务青年师生为宗旨，着力提升关工品牌思政引领力、基层关工委组织力和“五老”队伍贡献力，推动关心下一代事业高质量发展，为助力培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
一、聚焦思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人
（一）强化理论武装。组织校、院两级关工委学习贯彻党的二十届四中全会和全国教育大会精神。结合实际开展多种形式的关工委工作培训，有效提升关工委工作队伍的政治素养和业务能力，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）继续开展“新思想、新实践、新成就”宣讲活动。及时充实骨干力量，组织关工委讲师团老教师围绕习近平经济思想、法治思想、生态文明思想、强军思想、外交思想、文化思想、习近平总书记关于教育重要论述和对江苏工作的重要讲话精神，依托专题讲座、形势政策报告会、党课团课等形式开展宣讲，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。动态完善青年师生需求清单、老教师资源清单，贴合师生需求，精准对接，发挥讲师团老教师资源价值。
（三）加强理想信念教育。围绕中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年等重要历史节点，开展“弘扬长征精神”为主题的“老少共筑中国梦”读书活动、“从长征精神中读懂中国”为主题的大学生“读懂中国”活动，以及“新长征路上的我们”主题活动。引导青年师生了解中国共产党的光辉历程和丰功伟绩，了解红军长征的伟大历史意义及长征精神的丰富内涵。组织“五老”深入学院传承红色基因，开展南邮红色校史教育，坚定青年师生听党话、跟党走，为强国建设、民族复兴伟业不懈奋斗的信心与决心。
二、聚焦立德树人，促进青年师生健康成长与全面发展
（四）当好青年师生入党“引路人”。组织老党员积极参与青年师生党建工作。通过担任特邀党建组织员等，协助指导入党积极分子撰写入党志愿书，参与入党材料审阅、发展对象考察等工作，开展党课专题讲座、座谈交流、谈心谈话、支部共建等活动，助力党组织培养合格的新鲜血液。
（五）助力“大思政课”教育。充分发挥“五老”政治优势、经验优势和理论优势，开展“五老”教学督导员、思政课专家参与听课评课、集体备课、教学研讨等活动，助力提升思政课教学质量。举办“光荣在党50年”老党员思政教育专题讲座，组织老同志与青年学子同演沉浸式思政课，让思想政治教育更加生动鲜活。组织“五老”用好战邮红色文化传承与发展基地、爱国主义教育基地、全省“大思政课”实践教学基地，参与博物馆、文化馆、重大工程等“大思政课”现场教学，讲好“红色故事”“中国故事”。开展“院士、杰出老校友回母校”“劳模（大国）工匠进校园”活动。
（六）深入推进关工委融入“一站式”学生社区“五老五助力”行动。根据省教育系统相关文件，以及《南京邮电大学关工委融入“一站式”学生社区开展“五老五助力”行动实施方案》文件精神，进一步丰富“五老”工作室、银龄辅导员工作室、老党员（老教授）工作站等关爱载体内涵，组织“五老”力量深入学生社区一线，开展思想政治教育、党建引领、困难学生帮扶、心理健康关爱、课外实践活动指导等“五大行动”。探索融入“一站式”学生社区的有效途径和方法，总结创新案例、凝炼工作品牌、彰显校院特色。适时召开工作推进会议，总结推广先进经验。
（七）实施“五老助润心”行动。发挥“五老”优势，积极投身关爱青年大学生生命健康“润心”行动，助力青年大学生理想信念教育、重点学生关心关爱、学生五育并举全面发展、青年大学生生命健康主题教育。依托“谈心屋”、“五老”工作室、银龄辅导员工作室等平台，为大学生提供稳定的情感支持，形成心理健康关爱的工作合力。
（八）助力教育资源“传帮带”。充分发挥老教师专业优势和经验特长，参与校院教学管理、科研引领、督学评估等各环节，帮助开展教师培训，助力青年教师养成良好的师德师风、加快提升专业能力和教学水平。
（九）开展“五老”结对困难学生关爱行动。进一步拓展“薪火助学”“党员1+1”结对帮扶等工作品牌新内涵，继续会同学生工作处学生资助管理中心开展对孤儿学生、特别困难学生持续资助，重点突出成长陪伴、学业辅导、就业帮扶，强化人文关怀，实现“扶贫”更“扶志”成效。
（十）继续加强科普教育活动。发挥学校学科优势与“五老”专业特长，开设科普讲座，弘扬科学家精神；依托学校“AI+科普教育示范基地”等平台，开展科学普及与社会协同育人工作；通过设立科普开放日，面向周边中小学、社区开展各类主题科普系列活动，为中小学生提供人工智能知识普及宣传。
三、聚焦自身建设，夯实关工委高质量发展根基
（十一）进一步完善“党建带关建”机制。学校党委进一步压实对关工委工作的领导责任，将关工委工作纳入年度重点工作内容，坚持每年至少听取一次关工委工作汇报，推动解决实际困难与问题。结合实际，对从事关心下一代工作的“五老”给予关心关爱，对在关心下一代工作中做出突出贡献的“五老”，加强典型宣传，开展关心下一代工作先进集体和先进个人评选表彰活动给予表扬激励。
（十二）夯实基层关工委建设基础。根据《南京邮电大学二级学院“五好”关工委建设方案》（党委发〔2025〕43号）文件精神，进一步推进学院“五好”关工委建设第二周期工作，加强二级学院关工委建设，夯实基层组织基础、提升基层服务效能。
（十三）推进关工品牌建设。校院两级关工委需不断总结工作经验，打造关心下一代工作特色品牌。积极探索数字化赋能关工工作新模式新应用，建设优质网络教育资源，推动线上线下融合发展，强化网络育人效果。继续开展关工委工作创新案例评选。鼓励单位和个人撰写与关工委工作有关的理论文章和调研报告。进一步扩大宣传，加强网络平台建设，用好国家、省级和学校关工委工作交流平台，推广经验、选树“五老”先进典型，扩大关工影响力，推动新时代学校关心下一代工作高质量发展。
| 南京邮电大学党委办公室 | 2026年3月30日印发 |
